La lógica de la Academia y lascontradicciones con la lógica del poder

Es importante observar lo descrito en el articulo en lo referente a la comparación que se hace del porcentaje de votos obtenidos por el presidente versus el porcentaje de abstinencia.
Esto debe ser analizado con más detalle, si nos ponemos a pensar en lo referente a las elecciones que se han dado durante este gobierno se podría decir que la abstinencia podría ser por desconfianza hacia la mayor autoridad electoral (CNE), por pensar de que le voto no va ser respetado y que de igual manera el presidente es el que va a salir vencedor.
Por otro lado a nuestro presidente no se le puede dejar de reconocer la capacidad que tiene en mover a la población para marchas, actos y demás, ya sea por presiones laborales, por darles dinero para que lo hagan o simplemente por que en realidad si lo apoyan.
Todos estos factores deben ser estudiados con detalle ya que, es posible pensar como desde hace tanto tiempo que esta Hugo Chavéz en el poder la gente todavía permita que ejerzan presiones para que sigan apoyando al presidente, o de porque la oposición no ha logrado todavía sacar de sus casa a aquella parte de la población que se encuentra resagada y no manifiesta su inclinación política. De lo único que se puede estar claro es que los Venezolanos que apoyan al presidente no se quedan en sus casa cuando hay elecciones, seria interesante saber si la parte de los venezolanos que se abstienen de votar están a favor de la oposición o simplemente no se inclinan por ninguna opción.
Respecto a la visión que quiere inculcar el presidente en lo que se refiere a el socialismo a estas alturas se esta desviando de lo que el mismo a ha proclamado por todos lados, si bien recuerdo nuestro mandatario se quejaba mucho de la corrupción y las preferencias que existían para poder obtener algún cargo o puesto en alguna institución pública, actualmente en mucho casos ya es notoria la preferencia que existe por aquellos estudiantes egresados de las misiones, sin menospreciar ni evaluar si esta educación es buena o no, se esta dejando al lado a miles de estudiantes capacitados que estudian en otros institutos y que salen muy bien preparados, si se esta proclamando la igualdad, es conveniente que tomemos consiencia si realmente eso es lo que se aplica.
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Otro punto que critico del presidente y comparto con el articulo es la centralización del poder, es imposible que una sola persona pueda y logre encaminar un Estado, y a su vez dirigir empresas del Estado, no porque no deba hacerlo sino porque se escapa de las manos de cualquier persona el control de tantas cosas a las vez, cabe resaltar que debe existir el sector privado y no se debe tratar de atacar ni de disminuir la inversión, ya que en este sector de la población trabajan miles de venezolanos que seguirán quedando sin empleo si la persecución continua, y el Estado no podrá emplear a estos sin crear una desestabilizaron y una sobre carga de empleados en el Sector Público.

Sin dejar de recordar el porque esta el presidente en el poder, no se le pueden quitar meritos y reconocer que posee un gran dominio de palabra y mucho poder de convicción, y a su vez esto se debió a la mala administración aplicada por los presidentes anteriores que logro que los venezolanos obstinados de tanta corrupción escogieran al actual presidente por ser una alternativa diferente.

La Responsabilidad Social Empresarial: Razón de ser del

En este momento en el mundo se esta dando un movimiento donde las empresas son involucradas por la comunidad para el desarrollo de la misma, la gerencia esta en la obligación de compartir los beneficio de la empresas con la comunidad haciendo donaciones , eventos donde involucre a la comunidad para el beneficio de la misma.

En este sentido no solo la empresa tiene que tratar de buscar la mayor riqueza monetaria sino también social ya que este modelo económico le permite ala empresa y la sociedad complementarse y así logra un mayor índice de rentabilidad.

La gerencia esta comprometida para involucrar tantos a los proveedores, clientes, y empleados a dicha actividades para concientizar a las personas de que hay que tomar en cuenta a la comunidad y el desarrollo de la empresa tiene que ir a la par con el de la comunidad.

La gerencia anteriormente no tomaba en cuenta la comunidad para el desarrollo de sus actividades y el único objetivo era competir de manera imperialista en búsqueda de su mayor crecimiento económico, Este modelo esta llegando a su fin ya que nos hemos dado cuenta de que mientras que la empresa trabajo conjuntamente con la comunidad y le dan beneficios tales como: donaciones, mejoramiento en partes deportivas, la comunidad estará comprometida en que dicha empresa labore sin ningún problema ya que le esta dando a ella una parte de su beneficios en pro de una mejor comunidad.

En contexto seria agradable que las empresas tomaran en cuenta el medio ambiente y que no lo dañaran con sus actividades , que por lo contrario se tomaran el tiempo y los recursos para hacer campañas por un planeta mas limpio y sin ningún problema para la conviviencia de los ciudadanos que en este habitamos.

Si las empresas actuaran tomando en cuenta lo ante mencionado viviriamos en un planeta donde no tendría que haber leyes que les impongan dicho pensamiento.

Medición de la personalidad de marca en el mercado automotriz

En nuestro dias el ser humano tiene y establece como prioridad satisfacer sus necesidades de realización, autoestima y reconocimiento casi de la misma manera con que satisface sus necesidades básicas.

Actualmente se ve siempre la busqueda de articulos que tengan una marca posicionada en el mercado, tambien puede ser porque no se encuentran productos que sean de calidad, entonces viene siendo igual comprar un producto de marca que varios que no lo sean.

La marca posee su propia personalidad y es cierto como lo dice el articulo que el consumidor la identifica como parte de su vida de su autorrealización, y por ello se sacrifica para obtenerlas, deja de ir de vacaciones, obtiene prestamos que consumen gran parte de su salario, tanto es el amor por las marcas que en la actualidad por haber desaparecido algunas marcas en el país los consumidores viajan al extranjero ya sea para conseguirlas o para pagar un precio menor por ellas.

La responsabilidad social y la gestión empresarial Análisis y perspectivas en Venezuela:

Este artículo resalta la importancia que tiene la educación en el desarrollo de las sociedades y por ende en el desarrollo del capital humano, cabe destacar que el provecho que se le puede sacar a la educación es fomentándola y haciendo que las bases que la sostienen sean firmes, es decir, que la educación desde la primaria sea de excelencia lo que va a permitir que en los grados más avanzados las bases fundamentales estén bien situadas y no sea necesario tener una juventud que viene mal preparada desde el inicio.

Lo mencionado anteriormente tiene su razón de ser; en la actualidad las empresas y la sociedad están en constante cambio, por lo tanto existe la exigencia de recurso humano capacitado y bien preparado. Por ello se escucha decir entre los países más desarrollados que el secreto esta en invertir en la educación, en la mantención de la cultura y los valores; este es un factor importante en el que se debe trabajar con dedicación dentro de la educación, el rescate de los valores y la cultura, que se esta perdiendo cada vez que pasa el tiempo.

Se debe fortalecer la educación mejorándola, para que cada día se forme una juventud emprendedora, preactiva, con la capacidad de producir y ser pioneros en cuanto al sector productivo se refiere, esto traerá como consecuencia la generación de empleo y que en el mercado exista mano calificada para desempeñar cualquier labor de manera eficiente.

Es importante destacar lo importante e imprescindible que resulta la inclusión de la tecnología al momento de impartir la educación, para poder lograr la excelencia en la misma, ya que estamos ante una sociedad que esta en constante evolución y por lo tanto los estudiantes exigen estar al nivel de la misma, y así poder estar preparados al momento de egresar y desempeñarse en un mercado competitivo y cambiante.

La Evaluación de La Transferencia de Conocimiento en la Relación de Cooperación Universidad-Empresa: Una Visión desde el Contexto de la Sociedad del C

Hoy en día cualquier persona se puede dar cuenta del cambio que ha dado la sociedad, es por ello que el artículo leído esta muy en lo cierto, actualmente la mayoría de los productos, servicios o cualquier herramienta que necesite el hombre para su desempeño o deguste tiene relación con el uso de tecnología, lo que conlleva al uso de información y conocimiento de la misma.

Cualquier organización que desee sacarle provecho a todos sus recursos y obtener el máximo de los beneficios debe emplear dentro de su organización el personal más calificado y actualizado (conocimiento), junto con las herramientas adecuadas y acordes con ello. Es por ello que en la actualidad no solo es necesario estudiar si no ser el mejor en lo que se estudia, ya que el conocimiento es un factor clave para el logro del éxito.

Para mejor muestra podemos notar el surgimiento y la aplicación en los últimos tiempos de las leyes de derecho intelectual o derechos de autor, esto se debe a la gran cantidad de conocimiento que ha surgido y por ende debe ser protegido, en particular yo diría que estamos en la época donde el conocimiento se vende, y donde el uso de la tecnología y herramientas de comunicación son un factor imponente en cualquier ámbito de la sociedad.

Según lo que dice el artículo el ser humano ha pasado por varias etapas y en la actualidad estamos pasando por la etapa del conocimiento y la tecnología, donde quien domina la información y tiene el conocimiento posee las herramientas necesarias para lograr lo que se proponga, desde ser empresario hasta lograr ser uno de los mejores empleados de la organización donde se desenvuelva.

Es por ello que las universidades e instituciones educativas deben adaptarse a esta nueva era de la sociedad, y buscar distintos métodos de enseñanza donde debe existir el compromiso, la participación, la continua investigación y la inclusión de la tecnología y de nuevas herramientas para promover e incentivar el conocimiento global en los estudiantes.

Actualmente se debería considerar que la sociedad debe estar basada en la continua transmisión de conocimiento, tanto de las universidades a las empresas, como de las empresas a las universidades, y la continua interacción con aquellos países que implementa herramientas o conocimientos que se puedan aplicar en nuestro país con la finalidad de reforzarlos y ponerlos en práctica.

Diseño de una red de participación de actores para la gestión de los sistemas de financiamiento

En esta investigación resalta la importancia del cambio que ha tenido la sociedad en cuanto a organización se refiere. Actualmente se puede notar que las sociedades se han organizado para lograr sus fines u objetivos.

Actualmente cada elemento de la sociedad depende de los otros, la sociedad, la universidad los pequeños y medianos comerciantes son como el motor que impulsa a al sector productivo de las regiones. Se debe demostrar a los diferentes protagonistas del desenvolvimiento de la sociedad que todos poseen un mismo fin y las mismas expectativas, es por ellos que deben trabajar de la mano en beneficio de todos, e impulsar el aparato productivo de las regiones, que a su vez ayudará a generar empleos e ingresos para todos.

Esta trabajo en equipo que debe desarrollar tanto la sociedad civil como los comerciantes, pequeños y medianas industrias, entre otros, fortalecerá la economía pero también ayudará al beneficio de la sociedad en la solución de problemas concretos de la misma.

Es conveniente la aplicación de la red de participación social que se explica en el trabajo, ya que permitirá una integración global que arrojara beneficios a todos los integrantes de una sociedad. Esta red sería muy productiva si se aplicara a otros sectores de la economía, ya que toma en consideración todos los factores necesarios de algún sector productivo y ayuda determinar su viabilidad.

Una visión para el desarrollo tecnológico de las organizaciones

El trabajo sistémico de todos los factores que engloban a la sociedad y que se interrelacionan directamente permitirán que se logren beneficios para los individuos, la comunidad y la sociedad, es decir, si la universidad es fuente generadora y estimulante del conocimiento se debe establecer un lazo de unión entre ella y las organizaciones del Estado que permitan hacer de ellas las mejores empresas del país y a su vez se aumente la generación de empleos No se están percatando de que se esta desperdiciando el recurso que tenemos en nuestras manos.

Por ello es importante que las empresas como las universidades trabajen como un sistema retroalimentativo, que permita beneficios para las partes. Las universidades le otorgarán a las organizaciones el conocimiento necesario y el recurso humano calificado, así mismo las empresas le darán a los estudiantes el poder interactuar directamente con la realidad empresarial, todo esto de la mano con la tecnología y un continuo desarrollo de investigaciones con la finalidad de mejorar y obtener beneficios para ambos.

Actualmente las organizaciones deben considerar la evolución de la sociedad y la evolución del ser humano en el desempeño de su papel como trabajador; a esto me refiero con que en nuestros tiempos las organizaciones deben tomar muchos factores en consideración para lograr su cometido, uno de ellos y no más importante que los demás es que debe estimular a sus trabajadores a realizar su trabajo con sentido de pertenencia, de amor y de compromiso con el logro de los objetivos de la mejor manera, y esto se puede lograr pensando que ellos son nuestro recurso más importante, verlos y considerarlos de esa manera y así con ello lograr la más alta productividad y la optimización de los recursos.

ANÁLISIS DE LAS METODOLOGÍAS FISCALES Y FINANCIERAS

Venezuela es un país donde la inflación ha tenido un estudio para que la misma no afecten a los empresarios y debido a esto sean creados formas en las cuales se puede medir su impacto económico en los activos y poder expresar los montos más reales en los estados financiero permitiendo a los contadores hacer mejor su trabajo a la hora de enterar a la administración tributaria sobre el monto del cual se basa para la declaración de los impuestos de las empresas.

Pero la inflación se ha vuelto un fenómeno social ya que empleados de clase media se han visto afectados por este fenómeno y en la actualidad su salario no es el acorde para satisfacer sus necesidades de viviendas, vestido y alimentó, sin hacer mención de los gasto de escuela y servicios básicos.

La DPC 10 tiene como objetivo principal dar una herramienta para que el contador pueda expresar las partidas no monetaria en valores reales para sincerar su utilidad y así poder declarar en base a montos razonable y no como en el pasado donde las empresas acusaban antes la autoridades tributarias lo que era requerido para cancelar el mínimo por concepto de impuesto sobre la renta o aun peor cuando declaraban la perdida en el extranjero como se la misma se realizara aquí en nuestro país para evadir impuesto.

El tomar en cuenta los costos históricos esto permite tener una referencia para constatar que dicha información esta apegada a la realidad y no sujeta a malos tratos contables.

El proceso de ajuste se realiza por índices que son iguales para todos los cuales permiten mayor igualdad en el uso y presentación de la información.

DETERMINANTES ESTRUCTURALES DE LA SOBRE EXPLOTACIÒN DEL TRABAJO FEMENINO EN VENEZUELA

Otro factor importante que se debe resaltar en el caso de la mujer venezolana es que hay gran cantidad de madres que no cuentan con apoyo para sustentar a sus hijos, lo que se complica gravemente con los factores que caracterizan a nuestro país hoy en día.

Según lo leído en el artículo en Venezuela existe una división sexual en el trabajo donde las mujeres que forman parte del factor productivo se encuentran recibiendo un salario inferior al que reciben los hombres, unido con la disminución progresiva del poder adquisitivo en nuestro país se podría concluir que las venezolanas están pasando por situaciones difíciles para cubrir sus necesidades básicas y para lograr superarse en nuestro país.Lo que ha arrojado como consecuencia el aumento del sector informal, donde la mayoría de los que forman este sector son mujeres venezolanas, que a su vez deben desempeñarse en otros trabajos porque sus ingresos no son suficientes.

Como no es secreto para nadie las políticas de estabilización, la disminución de la producción y el aumento de la economía informal han sido claves en la caída de la economía en Venezuela, las empresas buscan mayor ganancia y como los costos de materia prima, mano de obra, insumos entre otros ha aumentado progresivamente trae como consecuencia el deterioro de los salarios, pocos beneficios para los trabajadores, cambios en las jornadas labores, malas condiciones de trabajo y a su vez insatisfacción de los venezolanos todo esto con la finalidad de que sus ingresos no disminuyan.

Aunque es importante resaltar que al pasar de los años, la mujer ha avanzado mucho en cuanto a superación académica, personal y laboral. Actualmente se puede ver como las venezolanas cada día se preparan más para salir al mercado laboral; la mujer puede ser madre, trabajadora, estudiante y esposa a la vez; aunque aún no se reconoce el gran rol que representa en la sociedad y lo fundamental que es su presencia en el factor productivo de nuestro país.

Para leer el artículo referente a esta opinión:
http://biblioteca.universia.net/ficha.do?id=37663282

MOVIMIENTO SINDICAL ANTE LAS NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

En nuestro país se debe reconocer la falla que existe al momento de negociar o llegar aun consenso, esta falla se ha visto reflejada en la exclusión de gran parte de los venezolanos del factor productivo. Recordando que en la actualidad debemos sobrevivir a un mercado internacional cambiante e intenso; por lo tanto la disminución de la producción en nuestro país es un factor poco favorable para nuestra economía.

El éxito de la negociación en nuestro país ayudaría que la sociedad llegase a un acuerdo en cuanto a la organización de la producción en nuestro país; donde el éxito de la misma se vería reflejado en el aumento de la riqueza del país y de los propietarios de las empresas, mejor salario para los trabajadores, calidad y buenos precios a los consumidores.

Aunque en nuestro país y en América Latina sucede todo lo contrario la distribución de la riqueza no es correcta, el acceso a los recursos no es igual para todos, aquí es donde se deberían hacer sentir los grupos organizados de trabajadores para exigir de manera justa lo que corresponde a los excluidos del aparato productivo (empresas y trabajadores), tomando en cuenta que estas exigencias deben ser lógicas e ir de la mano con el aumento de la producción y el bienestar de toda la sociedad.

Estas exigencias y derechos deben resaltar la exclusión de empresas importantes para la producción en nuestro país y a su vez de trabajadores eficientes y eficaces que laboraban en ella. En particular pienso que el uno de los más graves problemas de nuestro país es la disminución de la producción y la dependencia del petróleo, el venezolano esta acostumbrado a recibir las regalías de un país con la dicha de poseer petróleo, pero falta inculcar el amor al trabajo, y quitar la costumbre del facilismo.

Los movimientos sindicales o laborales de nuestro país deben hacer fuerza con el arma más poderosa que poseen (protestas en la calle); resaltando que en algunos sectores productivos (servicios, salud, educación), se ha visto constante activismo en cuanto a defender y protestar para defender los problemas laborales, destacando que muchas de estas protestas son encabezadas por mujeres.

Es relevante mencionar la importancia de la organización de los movimientos laborales, por medio de estos se pueden lograr muchos beneficios para la sociedad (empresas, trabajadores y el país).

Para leer el artículo referente a esta opinión:
http://www.nuso.org/upload/anexos/foro294.pdf

LOS PARADIGMAS DE LA PRODUCCIÓN Y SU IMPACTO EN EL MERCADO LABORAL

En la actualidad se están viviendo cambios en todos los aspectos de la vida; uno de ello es el aspecto de la tecnología que lo resalta el artículo. Uno de esos cambios es el mencionado anteriormente unido con la cantidad de recurso humano que existe en el mercado laboral, y la especialización de los mismos en distintas áreas.

Para las empresas que están activas deben tener presente y en cuenta todos estos cambios y saberlos aprovechar utilizando todos los recursos que se encuentran en la calle.

Si bien es cierto que la tecnología conlleva a la constante actualización de las empresas tanto en recurso humano como tecnológico e informativo, es evidente que todas aquellas organizaciones que se desean mantener en un largo plazo deben adaptarse a esta de una manera completa para poder lograr sus metas.

En particular la tecnología es un recurso que se debe usar en favor de la sociedad, se debe tratar que con ella se generen empleos en vez de disminuirlos, ayudar al desarrollo del país incrementando la producción de manera eficaz y eficiente, todo esto debe ir de la mano con el cuidado del ambiente, y a su vez no perjudicar a la sociedad.

Las herramientas que deben utilizar las organizaciones para lograr mantenerse en el mercado son amplias y se mantienen en constante cambio. El trabajador ha cambiado en los últimos años y si se desea mano de obra calificada se debe remunerar de la manera correcta, otro sería la economía venezolana que varía y las empresas deben luchar para lograr establecerse, también el mercado al que se dirige cambia en sus gustos y preferencias y por lo tanto se deben utilizar estudios de mercados para adaptarse a ellos.

Las empresas que deseen un periodo estable y largo deben abarcar muchos aspectos no solo tecnológicos, sino también humanos, informativos, de mercado, de competencia entre otros; pero bien sabemos que en Venezuela existen muchos recursos y herramientas que pueden ser aprovechados, optimizados recursos y saber donde buscarlos.

Para leer el artículo referente a esta opinión:
http://www.saberula.ve/fermentum/

LA NUEVA VISIÓN DE LOS COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN LAS EMPRESAS VENEZOLANAS

En el artículo menciona la importancia de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), y su correcta aplicación ya que esta abarca muchos aspectos que ayudarían al buen desenvolvimiento del venezolano en su lugar de trabajo ya que contiene muchos aspectos que los benefician de manera integral en materia de los accidentes y enfermedades ocupacionales.

Debido a tantos cambios que están ocurriendo se hace imprescindible el uso correcto de esta ley, para permitir que el trabajador este amparado y se sienta seguro en el lugar que labora, lo que traerá como consecuencia mejor desempeño y beneficio para la organización.

Se debe recordar siempre que el trabajador es un factor importante dentro de la empresa por lo tanto debe ser considera y tratado no como un recurso sino como parte de ella.

Este artículo resalta la importancia que radica la aplicación de esta ley, y la urgencia que hay de que se formen grupos de trabajadores dentro de las organizaciones que ayuden a la aplicación de la misma para que así se pueda cumplir en todas las organizaciones a nivel nacional.

Para leer el artículo referente a esta opinión:
http://www.saberula.ve/visiongerencial/

GESTIÓN DE EMPRESAS FAMILIARES: FACTOR PARA EL DESARROLLO LOCAL

La evolución del Estado Mérida en lo concerniente al aumento de empresas familiares, posee gran importancia con el desarrollo de es Estado y el país.

La debilidad que pueden presentar estas pequeñas empresas es su dificultad de integrarse a mercados competitivos e internacionales donde su producción y rentabilidad reflejará un beneficio global. En este caso el Estado debería financiar estas organizaciones que poseen buena estabilidad y objetivos reales, para que así puedan alcanzar nuevos mercados. Otra de las opciones sería la integración de varias empresas que posean el mismo fin con el propósito de disminuir fondos y ser más fuertes ante las fluctuaciones y variaciones de nuestra economía.

Cabe resaltar que las empresas familiares tienen mayor sentido de pertenencia con la organización, debido a que esta integrada por representantes de mismas familias, y por lo tanto esto seria una ventaja competitiva ya que creen en lo que hacen y desean que sus negocios se mantengan en el mercado.
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En otros países se ha observado como estas empresas son un factor importante de las economías desarrolladas, el apoyo que da la constitución venezolana a la PyMES es importante, ya que permite el aumento de estas y la inclusión de más venezolanos al factor productivo.

Las empresas merideñas han crecido en los últimos años e incluso la ciudad de los caballeros a tenido aumento en varios sectores de la sociedad, por lo tanto es importante aprovecharlas para ayudar al desarrollo de la región, esto unido a otras ventajas que posee el Estado como lo es la presencia de la Universidad de los Andes que posee centro de investigación que podrían servir de alguna manera de apoyo a estas empresas.


Para leer el artículo referente a esta opinión:
http://www.saberula.ve/visiongerencial/

EL MOVIMIENTO SINDICAL VENEZOLANO EN LA ÉPOCA DE LA MUNDIALIZACIÓN: LA TRANSICIÓN DEL “PUNTO FIJISMO” AL “BOLIVARIANISMO”

Por lo leído en el artículo sobre el desempeño de los sindicatos antes y durante el actual gobierno, en mi opinión no ha cambiado nada la actuación de nuestros gobernantes en cuanto a las decisiones que toman con respecto a los trabajadores de nuestro país, es decir antes del actual gobierno el poder estaba concentrado solo en los partidos AD y COPEI, actualmente no existe ninguna diferencia, ya que ahora los beneficios son solo para los que pertenezcan al actual gobierno.

Con lo dicho anteriormente quiero reflejar que los sindicatos no han sido voces de los problemas laborales de todos los trabajadores, sino solo de aquellos que pertenezcan al partido que este de turno, por lo tanto este es un problema que nuestro país trae de años atrás.

Otro problema que se observa es la división que existe en los sindicatos, actualmente se puede vivir que para la oposición existe uno y para el oficialismo otro sindicato. Resulta difícil pensar como en algunas instituciones públicas existan movimientos con el mismo fin, lo que traerá como consecuencia que sus voces no sean escuchadas o que simplemente se escuchen solo las que le interesa al gobierno de turno.

Cabe destacar la evolución de la organización de las sociedades, actualmente en nuestro país existen grupos organizados de personas con la finalidad de obtener sus fines particulares, aunque la pelea más fuerte se encuentra en obtener las regalías que da el Estado y que no están fundamentadas ni sustentadas por producción ni por trabajo.

Actualmente por la crisis mundial la baja del petróleo, el aumento del desempleo entre otros; a los sindicatos se le va a hacer más difícil pelear por sus solicitudes. Es por ello, que el principal problema que enfrentan estos grupos organizados son el aumento del desempleo, y la baja producción.

Es importante resaltar que estamos en un país democrático y que la formas y maneras de constituirse sindicatos o sociedades civiles organizadas pueden ser decididas libremente por sus integrantes; por lo tanto la elección de sus representante se realiza todavía sin la intervención de ningún ente o institución de ninguna índole. Es por ello que se debe recordar siempre el fin de la formación de cada sindicato u organización civil, resaltando que su función principal es la búsqueda y lucha por los derechos de quienes lo integran sin olvidar los deberes que todos poseemos frente a un país que esta en decrecimiento económico, civil y social.

Para leer el artículo referente a esta opinión:
http://bobliotecavirtual.clacso.org.ar/ar/libros/garza3/iturraspe.pdf